| 学习座谈《两法》，促进会员守法 |
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| 2008-06-11 10:01 文章来源：梧州市商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》（以下简称《两法》）已经分别于今年1月1日和5月1日实施。《两法》给企业带来了新的挑战。如何帮助外商协会的会员企业全面把握劳动法规政策的最新变化，灵活运用法规政策指导企业劳动用工的实践，防范和化解劳动用工的法律风险，使会员企业能够在用工管理中达到防范于未然的效果。梧州市外商投资企业协会和市劳动社会保障局在五月份举办了《两法》的培训班和《两法》的学习座谈会。在培训班上，劳动和社会保障局的有关方面负责人对《两法》的主要条文进行了讲解，通过讲解，使参加培训班的企业熟练掌握劳动用工的法规政策。在此基础上，梧州市外商协会又召开了学习座谈会，学习、研究、探讨企业在《两法》实施过程中遇到的疑难问题。市劳动社会保障局派出了涉及到劳动仲裁、劳动保险、劳动法规、工资福利等有关的职能部门的负责人参加。座谈会上，参会人员就《两法》的实施进行了热烈的讨论，并对一些重要法律条文的操作细节诸如如何签订劳动合同、如何制定规章制度、员工不愿签订劳动合同企业怎么办、以及工伤的认定和处理、劳动保险金的计算和缴纳等等，提出了问题，进行了探讨。劳动和社会保障局的有关负责人也对这些问题进行了法律上的解释和指导。参加培训班和座谈会的会员企业认为，协会举办这些培训班和座谈会，帮助会员企业正确掌握和贯彻劳动法律法规，这对于企业今后顺应劳动关系发展新趋势，把握劳动关系变化的规律，进一步健全适应新变化的劳动关系问题的协调和管理制度，有效防范和化解劳动争议起到了一定的促进作用。 |
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