| 梧州市商务局廉政文化进机关活动方案 |
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| 2007-06-21 11:42 梧州市商务局 |
根据梧直工［2007］36号市直机关2007年“廉政文化进机关”的工作部署，为加强梧州市商务局机关党风廉政建设，强化商务局机关干部廉政文化教育，现结合商务局工作实际，制定廉政文化进机关活动方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，紧紧围绕“加快梧州经济和社会提速发展，建设富裕和谐文明新梧州”这一中心，努力在商务局机关营造“以廉为美、以贪为丑；以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉政文化氛围，形成反腐倡廉教育的强大合力，为增强商务局机关干部的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象，强化“清简务本、行必责实”的工作作风提供精神动力和思想保证。
二活动内容
按照市直机关工委的布置，主要以“七廉”（课堂教廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、读书思廉、活动促廉、机制保廉）为载体，并结合商务局当前的工作实际，以机关作风效能建设为突破口，以建立健全长效监督机制为保障，大力推进机关廉政文化建设，使机关干部职工在生活、工作中不断增强廉洁自律意识，强化廉政观念。具体抓好以下几项工作：
1、加强教育，强化干部执政理念。
以学习贯彻胡锦涛总书记提出的八个方面良好作风为重点，组织干部职工深入学习党的十六届六中全会精神，中央纪委七次全会精神，中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于党风廉政和反腐败工作的论著和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规以及正反典型材料内容。通过课堂教廉、典型导廉、读书思廉的形式,着力在全局机关干部职工中深入开展理想信念教育、道德与法制教育、马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观的教育活动，促使全局机关干部自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，提高执政能力和水平。
2、转变作风，提高行政效能建设。
以当前转变干部作风为突破口，深入推进机关行政效能建设。结合“三项制度”的贯彻实施，通过活动促廉、机制保廉的方式增强机关全局机关干部职工的依法行政意识和服务意识。切实解决我局机关干部作风和行政效能建设方面存在的突出问题，树立商务局机关干部为民、务实、清廉的形象，努力实现商务局机关和干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
3、多种形式，营造机关廉政文化氛围。
创新载体营造机关廉政文化氛围，以文化倡廉、典型导廉、网络传廉为载体，一是通过在办公楼走廊、办公室内墙等办公场所悬挂反腐倡廉警示牌、警示语等形式，营造机关廉政文化氛围，提示全体机关干部要廉洁从政、遵纪守法；二是充分利用“商务之窗”网站的优势，加大廉政文化建设的宣传教育力度，在网页上设立廉政文化之窗，宣传报道商务系统党风廉政建设和反腐败工作进展、成效和先进典型，并开设廉政小论谈，为机关干部创造参与廉政文化建设的阵地；三是在会议室建立廉政文化专栏，组织机关干部开展廉政文化创建活动。
4、健全机制，探索制度反腐的有效途径。
通过把制度建设贯穿于预防腐败的各个环节来抓好机制保廉。一是建立健全并完善各项内部管理制度，深化政务公开制度，实行重大情况通报和报告制度，大力促进依法行政。二是积极落实党风廉政建设责任制，明确各级领导班子在党风廉政建设中的任务和职责，形成党风廉政责任上下互动的工作格局。三是建立并完善科级及以上领导干部党风廉政档案，并根据干部分级管理原则，建立谈心和谈话制度，完善干部考核管理办法，进一步把干部廉政建设管理工作落到实处。
5、强化监督，巩固权利运行制约防线。
尽快成立纪检监察室，组建一支专职与兼职相结合的纪检监察干部队伍，从完善监督制度入手，运用综合系统的监督机制，使全局机关干部职工的各项活动真正置于有效的监督之下。
围绕上述内容，重点组织开展如下活动：
1、扎实开展“三定期”。即：（1）定期组织观看勤政廉政警示教育片。除了每周组织全局机关干部集中观看效能建设影片，坚持每月组织集中观看廉政电教片和反腐倡廉警示教育片。（2）定期办好廉政教育宣传之窗和专栏。做到“廉政文化之窗”每周更新一次，专栏每季更新一次，努力营造廉政教育氛围。（3）定期进行廉政建设检查。
按照市纪委制定的廉政文化建设的目标管理、考核评价机制，把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，实行半年督查交流，全年考核总结，防止活动走过场。
2、认真组织好“四个一”。即开展一次“局领导干部”讲廉活动，由局领导班子成员为全体机关工作人员上一次党风廉政教育课；组织局领导班子成员与各分管科室的正副科长进行一次廉政谈话活动；开展一次“廉政文化”征文活动，并将被评为优秀的文章放到“商务之窗”网站及“廉政文化宣传专栏”发表；组织开展一期廉政警示教育的专题座谈讨论会，针对机关干部职工的思想实际和身边发生的违法违纪案例，就如何开展反腐倡廉活动开展大讨论。
四、时间安排
（一）准备动员阶段（5月份），主要任务是进行宣传发动，统一认识，制定实施办法，明确责任分工和时间进度。
（二）组织实施阶段（5-11月份），主要任务是实施教育，加强交流，落实各项工作任务。
（三）总结提高阶段（12月份），主要任务是认真总结，扎实整改，建立长效机制。
五、工作要求
（一）加强组织领导。为提高干部对机关廉政文化建设重要性和必要性的认识，成立商务局“廉政文化进机关”活动领导小组，具体负责本单位“廉政文化进机关”工作。
组 长:林 聪 中共梧州市商务局党组书记、局长
副组长:邓以康 中共梧州市商务局党组成员、党总支书记
王广杰 中共梧州市商务局党总支副书记
领导小组下设办公室，负责协调落实“廉政文化进机关”各项活动。邓以康兼任办公室主任，副主任由王广杰同志兼任。办公室成员由梅 斌、李冬霞、甘 蔓、杨本良等同志组成。
（二）做好宣传工作。抓好宣传教育，打牢思想基础，推动机关廉政文化建设健康发展。
（三）领导高度重视。局领导班子成员，要积极发挥带头和示范作用，影响和带动机关全体干部职工，并切实抓好责任范围和责任对象的教育、监督和管理，从而有力推进机关效能建设。
（四）部门通力协作。各科室办要互相支持，密切配合，共同参与，确保廉政文化建设活动顺利开展，取得实效。
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